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Cuándo formar un Departamento de Prevención de Riesgos
- MegaPrevencion
- 18 jun 2019
- 2 Min. de lectura
A medida que las empresas crecen es necesario crear nuevas áreas que se encarguen de supervisar el funcionamiento interno y aseguren el bienestar de los trabajadores. Para esto, la normativa vigente sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales introduce el artículo 66° donde se establece la creación de un Departamento de Prevención de Riesgos para todo aquella empresa comercial, industrial o minera, que cumpla con ciertas características.
A continuación, te decimos cuándo debes crearlo y por qué es importante dentro de las medidas de prevención de riesgos laborales en el trabajo.
¿Cuándo debes formar un Departamento de Prevención de Riesgos?
Según la ley 16.744, cada empresa comercial, industrial o minera que ocupe más 100 trabajadores deberá integrar un Departamento de Prevención de Riesgos para seguridad de los trabajadores. Dicho departamento tendrá que ser dirigido por un experto en riesgos que se encargue de implementar acciones para evitar incidentes que puedan afectar la integridad física de las personas.
¿Por qué formar un Departamento de Prevención de Riesgos?
Además, de evitar problemas legales, crear un Departamento de Prevención de Riesgos te ayudará a supervisar que las medidas de control de riesgos se ejecuten de manera adecuada. Algunas de las funciones de este departamento son las siguientes:
Cumplir con la normativa sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales.
Detectar las condiciones de riesgo dentro del lugar de trabajo.
Planificar estrategias para evitar accidentes laborales.
Capacitar a los trabajadores para resarcir conductas y acciones riesgosas durante las actividades.
Identificar e investigar las causas de accidentes y enfermedades laborales para implementar medidas que eviten la repetición de dichos eventos.
Asesorar a los trabajadores sobre la correcta utilización de los instrumentos de protección personal.
Es importante mencionar que, una vez creado el Departamento de Prevención de Riesgos es responsabilidad del empleador instaurar los protocolos y medidas de seguridad propuestas por los expertos para el conocimiento de toda la empresa. De esta manera, cada uno de los integrantes de la organización se verán involucrados en el cumplimiento de las acciones de prevención de riesgos laborales en el trabajo, para beneficio de todos.
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